2017年5月20日中午，李松律师应邀做客北京城市广播电台“楼市好声音”栏目组，为听众朋友们讲解了购买单位公房，离职后单位不给办房产证该如何维权的案例。
问题：
1.王先生是否取得302房屋的所有权？
2.王先生所在工作单位出台的规定是否有效？
3.如王先生辞职，其工作单位是否有权要求王先生退换302房屋？
5.王先生可通过何种途径解决此事？
6、有些职工和单位签订购房合同时，双方约定了服务期，比如说职工工作不满十年，离职时房子要交回单位，这种服务期的约定合法吗？
7、对于这种分房产生的纠纷属于人民发院的受案范围吗？
8、职工购买公房都是按什么价格来进行购买？
9、对于职工购买的公房，如果职工再出售，法律上有什么限制或要求吗？
案例：
1995年，王先生大学毕业后进入北京某科研机构工作，工作两年后王先生与单位签订《公有住宅租赁协议》，承租了单位的某302公房。2000年单位房改，以成本价将302室房屋出售给了王先生，王先生一次性支付了全部购房款。可是302室房屋的房产证却迟迟未下发，为此王先生多次与单位交涉要求单位为其办证，都无功而返。2014年，王先生打算辞职下海创业，再将自己的想法与单位沟通后，单位表示如王先生离职可以为其办理相关手续，但是必须上交302室房屋。原来，2010年王先生所在工作单位出台了一个规定，规定内容明确表示“凡是在房改期间购买本单位公房的职工，若日后出现辞职的情形，如工作不满15年的，离职时必须交回所购公房”。当初成本价购买的房子现在已经值四五百万，根据单位的规定自己辞职创业却必须要上交已经购买的房屋，面对如此不公，王先生应当如何维权？
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http://www.rbc.cn/audio/2017-05/20/cms582242article.shtml
《北京城市广播》谈房产